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工作规程

  根据湖北省教育厅在湖北工业大学建立湖北省机械类基础教学实验示范中心的有关文件精神,结合机械基础实验教学的具体情况,对机械类基础教学实验示范中心特作如下工作规程:

第一章 总 则

第一条 为了加强机械类基础教学实验示范中心的建设和管理,保证实验教学质量和提高实验示范中心的受益面,特制定本章程。

第二条 机械类基础教学实验示范中心是着重服务于机械类与近机类本科学生,培养适合于二十一世纪的机械科学发展的高素质人才。

第三条 机械类基础教学实验示范中心必须努力贯彻国家的教育方针,以不断改革的实验教学体系为先导,提高实验教学水平;加强实验室的管理体制改革,使之成为管理科学化、现代化的实验教学中心。

第四条 机械类基础教学实验示范中心的建设,要从实际出发,统筹长远规划、合理设置,使之成为实验设施完善、实验装备精良、实验队伍整齐、实验教材齐备、图书资料充实、教学手段先进的现代化开放式的机械基础实验教学示范中心。

第二章 任 务

第五条 根据机械基础实验教学计划完善实验教学体系。在实验内容上以创新教育的思想为指导,重新制订教学大纲,实验课程设置既有基础实验技术,又有学科发展前沿、知识结构合理的实验内容;在实验项目设置上,按照改革后的实验教学体系重组实验项目,根据人才培养的总体目标,按基本实验、综合实验、设计实验三个层次组织实验教学;在实验教材建设上,组织专门人员、重新编写实验教材、自行制作和引进配套的各种多媒体教学软件,确保多种形式的实验教学顺利进行。

第六条 努力提高机械基础实验教学质量。基础实验示范中心不断把机械学科的科研成果充实到实验教学内容中去,确保实验内容的系统性、完整性和先进性。不断改革实验教学方法,通过实验培养学生理论联系实际的学风,分析问题和解决问题的能力,综合分析和创新的能力。

第七条提高实验仪器、设备的利用率,做到资源共享,实行实验室的全面开放。

第八条 加强实验示范中心的管理。实验示范中心实行校、院两级管理制度,实验示范中心人员和仪器设备,由实验示范中心统一管理。实验示范中心执行学校的各项规章制度,在此基础上还要健全各项内部规章制度:制定实验示范中心管理制度、大型精密仪器设备的使用管理制度、仪器设备和器材管理制度、损坏丢失仪器设备赔偿制度、实验材料及低值易耗品使用规定、学生实验守则、实验室工作人员岗位责任制、实验示范中心工作人员考核制度、实验室开放细则等制度。实验示范中心实行计算机信息管理,其中包括实验教师和实验技术人员的信息;仪器设备信息;实验项目信息;学生实验管理信息。

第九条 完成实验示范中心仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好状态。

第十条 严格执行实验示范中心的各项规定,加强对工作人员的培训和管理。实验室的工作人员实行聘任制。

第三章 建 设

第十一条 实验示范中心的建设与发展规划,要纳入湖北省教育厅机械基础教学基地的总体规划,要充分考虑我校的环境、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素,按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等"项目管理"办法的程序,由学校和省教育厅统一管理、全面规划。

第十二条实验示范中心的建设要按省教育厅批准的申报计划进行。

第四章 体 制

第十三条机械类基础教学实验示范中心,实行校、院两级管理。

第十四条 机械类基础教学实验示范中心实行主任负责制。下设一名副主任,负责实验示范中心的全面工作。

第十五条机械类基础教学实验示范中心的教学、仪器、维修由专人负责实行岗位责任制。

第五章 管 理

第十六条 机械类基础教学实验示范中心要做好环境管理和劳动保护工作。实验示范中心制定环境管理细则,保证实验室的环境优美、清洁;制定劳动保护工作细则。

第十七条 实验示范中心要严格遵守国务院颁布的《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度,定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况,要经常对师生开展安全保密教育,切实保障人身和财产安全。

第十八条 实验示范中心要严格遵守国家环境保护工作的有关规定,不随意排放废气、废物,不得污染环境。

第十九条 实验室仪器设备和材料、低值易耗品等物质的管理,按照《高等学校仪器设备管理办法》、《高等学校材料低值易耗品管理办法》、《高等学校物资工作的若干规定》等有关法规、规章执行。并制定具体管理细则。

第二十条 实验示范中心要建立和健全岗位责任制。要定期对实验室工作人员的工作量和水平进行考核。

第二十一条 实验示范中心实行科学管理,完善各项管理规章制度。采用计算机等现代化手段,对实验室的工作、人员、物资、实验设置、经费、环境状态等信息进行记录、统计和分析,及时为学校或上级主管部门提供实验室情况的准确数据。

第二十二条 要建立实验室中心评估制度。可按照实验室的基本条件、实验室的管理水平、实验室效益、实验室特色等方面的要求制定评估指标体系细则,对实验示范中心开展评估工作。评估结果作为对实验室工作人员考核的重要因素。

第六章 人 员

第二十三条 实验示范中心主任要由具有较高的思想政治觉悟,有一定的专业理论修养,有实验教学工作经验,组织管理能力较强和有很强的敬业精神的人员担任。

第二十四条实验示范中心的主任、副主任由校、院聘任或任命。

第二十五条 实验示范中心主任主要职责是:

负责编制实验示范中心建设规划,并组织实施和检查执行情况;

领导并组织完成本规程第二章规定的实验示范中心工作任务;

搞好实验示范中心的实验教学和科学化管理,贯彻、实施有关规章制度;

领导实验示范中心各类人员的工作,制定岗位责任制,负责对本中心专职实验教学工作人员的培训及考核工作;

负责实验示范中心的精神文明建设,抓好工作人员的政治教育。

定期检查、总结实验示范中心工作,开展评比活动等。

第二十六条 实验示范中心工作人员要有明确的分工。各司其职,同时要做到团结协作,积极完成各项任务。

第二十七条 实验示范中心的工作人员的岗位职责,由实验示范中心主任根据实验教学改革目标,按照国家对不同专业人员职责的有关条件规定及实施细则具体确定。

第二十八条 实验示范中心各类人员的职务聘任级别晋升工作,根据实验示范中心各实验室工作特点和本人的工作业绩,按照国家和学校的有关规定执行。

第二十九条 实验示范中心要开展工作检查、评比活动,对成绩显著的个人要进行表彰和鼓励,对违章私自或因工作不负责造成损失者,进行批评教育或行政处分,直至追究法律责任。

第七章 附 则

第三十条实验示范中心要根据本规程,结合各实验室的情况,制定各项具体实施办法。

第三十一条本规程自发布之日起于2004年12月30日实行。